‘AI 인재’ 찾는 크래프톤, 역대 최대 100명 이상 뽑는다

크래프톤이 13일 인공지능(AI) 활용 역량을 갖춘 신입 인재를 전 직군에 걸쳐 선발하는 ‘2027 채용연계형 인턴십 채용’을 실시한다. 총 100명 이상 선발할 계획으로 크래프톤 신입 공개채용 중 역대 최대 규모다.

크래프톤은 게임을 만들고 운영하며 쌓은 기술과 전문성을 바탕으로 AI 기반 신규 사업을 추진해 사업 영역을 확장하고 있다. 이번 채용은 이를 함께 추진할 ‘AI 네이티브(Native)’ 신입 인재를 확보하고 육성하기 위해 마련됐다.

크래프톤 관계자는 “2025년 하반기 ‘AI 퍼스트(First)’ 기업 전환을 선언한 후 AI가 현업의 업무 방식을 어떻게 변화시켰는지 살펴왔다”며 “기존 조직의 전문성에 AI를 자연스럽게 활용하는 인재가 더해질 때 가장 큰 시너지가 창출된다고 판단했다”고 설명했다.

모집은 △AI 연구 △테크 △지원 △사업 △게임 개발(프로그래밍) △게임 개발(기획) 등 6개 직군에 걸쳐 이뤄진다. 국내외 대학 졸업자나 졸업 예정자면 지원할 수 있다. 평가는 AI 활용 역량과 범용 사고력, 글로벌 역량을 중심으로 이뤄진다.

크래프톤은 AI를 활용해 빠르게 배우고 문제를 해결하는 잠재력에 주목할 계획이다. 이를 위해 서류 전형과 인적성검사를 거쳐 AI 역량평가와 면접 순으로 진행할 예정이다. AI 역량평가에는 자체 개발한 AI 네이티브 채용·평가 솔루션인 ‘코파프로브(Cofa-Probe)’를 활용한다.

서류 접수는 이날부터 23일까지 크래프톤 채용 홈페이지에서 진행되고 내년 1월중 최종 합격자를 발표한다. 합격자는 5개월간 현업에서 근무 후 평가 결과에 따라 내년 7월 정규직 전환 여부가 결정된다.

한소영 크래프톤 HR본부장은 “AI 기반 신규 사업을 확대하며 이를 함께 이끌 사람의 필요성도 커졌고 이에 맞춰 청년들을 위한 일자리와 성장 기회를 넓혔다”며 “이번 공채를 시작으로 AI 네이티브 주니어의 역량과 기존 조직의 전문성을 결합해 새로운 사업 기회를 만드는 도전을 이어갈 것”이라고 말했다.

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