세라젬 신입사원, ‘회장님 양자’ 된 사연

비즈워치 2026년 10월 20일 오전 10:55 조회수

세라젬의 창업주 이환성 회장이 전문경영인인 이경수 대표이사를 양자로 입양하고 자신의 지분을 승계하기로 했다. 이경수 대표는 이 회장과 혈연관계가 없는, 세라젬 신입사원 출신 CEO다.

세라젬은 이 회장이 지난 2025년 이 대표의 양자 입양을 완료하고 올해 전체 발행주식의 10%를 증여하는 1차 지분승계를 마쳤다고 20일 밝혔다.

세라젬은 이번 승계는 창업주가 오랜 기간 고민해 온 기업의 미래와 경영 연속성을 고려한 결정이라고 밝혔다. 이 회장이 평소 기업의 장기적인 성장을 위해서는 혈연만이 아니라, 업의 본질에 대한 통찰과 경영의 전문성을 바탕으로 기업을 성장시킬 사람이 중요하다고 생각한 데 따른 결정이라는 설명이다.

그 과정에서 회사의 사업과 조직을 깊이 이해하고 오랜 기간 경영성과를 통해 역량을 입증해 온 이 대표를 기업의 미래를 책임질 적임자로 선택했다고 덧붙였다.

이번 결정은 창업주가 개인의 이익과 혈연관계를 떠나 기업의 미래만을 중심에 둔 선택이라는 점에서 의미가 있다.

이 회장과 이 대표는 20여 년간 세라젬의 성장 과정을 함께해 왔다. 이 대표는 2003년 세라젬에 신입사원으로 입사해 전략기획, 마케팅, 국내외 영업 등 다양한 분야에서 경력을 쌓았다. 2017년에는 중국 쓰촨성에서 직접 대리점을 운영하며 현장 경험을 축적했고 2018년 이 회장의 요청으로 국내 사업을 맡았다. 이 대표가 세라젬을 진두지위한 지 3년 만인 2021년 세라젬은 바디프랜드를 누르고 국내 헬스케어 1위 기업으로 올라섰다.

이 대표는 기존 척추 관리 의료기기 중심의 사업을 ‘의료가전’이라는 카테고리로 확장했다. 2019년엔 웰카페를 도입해 체험 중심 마케팅을 국내 시장에 정착시켰다. 이후에도 제품 포트폴리오 다변화와 사업 구조 혁신을 추진하며 세라젬의 성장 기반을 확대해 왔다.

이 회장은 이러한 과정에서 확인된 이 대표의 경영 역량과 실행력, 조직에 대한 이해도, 미래 비전을 종합적으로 고려해 승계를 결정했다. 이 회장은 기업의 독립성과 경영 연속성 및 장기적인 지배구조 안정성을 고려해 다양한 대안을 검토한 끝에 성인양자 입양을 통한 승계 방식을 선택했다.

두 사람은 2025년 양자 입양 절차를 완료했다. 이어 올해 이 대표에게 세라젬 전체 발행주식의 10%를 증여하는 1차 지분승계를 마쳤다. 관련 증여세 신고도 완료했다. 향후 기업의 지속가능한 성장과 경영 연속성, 지배구조 안정성 등을 종합적으로 고려해 중장기적인 승계 방안을 지속적으로 검토할 계획이다.

세라젬 관계자는 “이번 승계는 창업주의 기업가 정신과 20여 년간 검증된 차세대 경영자의 역량을 연결해 세라젬의 미래를 준비하는 결정”이라며 “앞으로 안정적인 지배구조와 책임경영을 바탕으로 기업의 지속가능한 성장을 추진하는 동시에 사회적 책임과 나눔의 가치를 실천해 나가겠다”고 밝혔다.