2023년 공휴일, 대체공휴일 얼마나 될까요?
공휴일, 대체공휴일 미리 확인하고 여행계획하세요!
공휴일은 국가에서 공식적으로 지정한 휴일로 많은 분들이 공휴일과 대체공휴일을 미리 파악하고 한 해의 휴가 계획을 잡습니다.
‘공휴일에 관한 법률’이 2022년 1월 1일부터 시행되면서 관공서뿐만 아니라 사회 각 분야에서도 동일하게 공휴일이 적용이 되는데요.
오늘은 2023년 공휴일 및 대체공휴일에 대해서 알려드립니다.
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법정공휴일이란?
법정공휴일이란 ‘관공서의 공휴일법에 의해 공휴일이 된 날을 말하며 다음과 같습니다.
- 1월 1일
- 설날 전날, 설날, 설날 다음날
- 국경일 중 3.1절, 광복절, 개천절 및 한글날
- 어린이날 (5월 5일)
- 부처님 오신날 (음력 4월 8일)
- 현충일 (6월 6일)
- 추석 전날, 추석, 추석 다음날
- 기독탄신일 (12월 5일)
- 공직선거법에 따른 임기만료에 의한 선거의 선거일
- 기타 정부에서 수시 지정하는 날
하지만 선거일 중에서도 보궐선거일도 공휴일에 해당 되지 않으며 제헌절은 공휴일이 아닙니다.
대체공휴일이란?
대체공휴일은 설날 연휴, 추석 연휴, 어린이날, 국경일 중 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날 이 주말이나 다른 공휴일과 겹치는 경우 다음평일 하루를 대체 공휴일로 지정해 쉴 수 있도록 한 제도입니다.
대체공휴일은 시행 초기에는 설·추석 연휴와 어린이날이 다른 공휴일과 겹칠 경우에만 적용됐으나 2021년부터 부처님오신날과 성탄절을 제외한 모든 공휴일로 확대·적용되었습니다.
부처님 오신날, 기독탄신일도 대제공휴일로 지정되며 2023년부터 적용 예정입니다.
단, 설날.추석 연휴는 토요일과 겹치는 경우 제외 됩니다.
2023년 공휴일 및 대체공휴일
2023년 공휴일은 총 68일로 작년과 동일합니다. 주 5일제 근무를 하는 분들의 경우 2023년 공휴일은 117일입니다.
| 날짜 | 요일 | 공휴일 |
|---|---|---|
| 1월 1일 | 일요일 | 신정 |
| 1월 21일 ~ 1월 24일 | 토요일~화요일 | 설날(연휴) |
| 3월 1일 | 수요일 | 삼일절 |
| 5월 5일 | 금요일 | 어린이날 |
| 5월 27일 | 토요일 | 부처님오신날 |
| 6월 6일 | 화요일 | 현충일 |
| 8월 15일 | 화요일 | 광복절 |
| 9월 28일 ~ 9월 30일 | 목요일~토요일 | 추석 |
| 10월 3일 | 화요일 | 개천절 |
| 10월 9일 | 월요일 | 한글날 |
| 12월 25일 | 월요일 | 크리스마스 |
법정공휴일 휴일수당 지급기준
2022년부터 5인 이상 기업에 근무하는 근로자는 국경일,명절 등 관공서에서 지정한 공휴일과 대체 공휴일을 똑같이 유급휴일로 보장 받을수 있습니다.
일요일은 민간기업의 경우 근로기준법상 주1회 이상 유급주휴일을 주어야 하므로 일요일은 민간기업에게 적용 공휴일에서 제외 됩니다.
만약 휴일을 대체하지 않고 근무자가 법정공휴일에 근무를 했다면 휴일 근로가산수당을 포함하여 수당을 추가로 지급해야 합니다.
1일 8시간 이내로는 50%가 가산되며 8시간 초과에서는 100%가 추가됩니다.
하지만 휴일근무를 다른날로 쉬는걸로 대체를 했다면 원래 공휴일은 통산근로일에 포함되며 휴일근로가 아닌 통상근로가 되어 휴일 근로 가산수당을 지급하지 않아도 됩니다.
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