직장인의 절반가량이 3~5년 이내를 이직하기 적절한 근속 연수로 꼽았다.
커리어 플랫폼 잡플래닛이 헤드헌터, 채용 담당자, 직장인 등 잡플래닛 이용자 232명을 대상으로 ‘2024년 채용 트렌드’ 설문을 실시한 결과, 직장인들은 대체적으로 이직 또는 퇴사를 준비 중인 것으로 나타났다.
2024년 이직 및 퇴사 계획에 대해 직장인 64.1%가 ‘이직할 계획’이라고 답했으며 20%가 이직과 무관하게 ‘무조건 퇴사하겠다’고 응답했다.
또한 직장인들은 3~5년쯤 일했다면 회사를 옮길 때가 됐다고 생각했다. 이직하기 좋은 근속 연수에 대해 직장인 절반에 달하는 49.7%가 ‘3년 이상~5년 미만’이라고 응답했다. ‘1년 이상~3년 미만’을 선택한 응답자는 37.9%, ‘5년 이상’을 선택한 응답자는 10%가 채 안 됐다.
이직하고 싶은 회사에 대한 질문에는 헤드헌터의 89.6%가 ‘대기업’을 1순위로 꼽았다. 반면 직장인들의 목소리는 달랐다. ‘대기업’으로 이직하고 싶다고 응답한 비율이 48.3%로 가장 높긴 했으나 ‘외국계(20.7%)’와 ‘스타트업(14.5%)’, ‘공기업(10.3%)’을 선택한 비율도 낮지 않았다.
기타 응답으로 ‘구내식당 있는 곳’, ‘자유로운 분위기의 회사’, ‘워라밸이 지켜질 수 있는 곳’ 등이 나왔다.
한편 2024년 경력직 채용 경쟁은 더 치열해질 것이라는 전망이 우세했다. 경력직 채용 경쟁률에 대한 질문에 ‘올해보다 높아질 것’이란 응답이 △헤드헌터 56.3% △채용 담당자 64.1% △직장인 59.3%로, 모두 50%를 훌쩍 넘는 비율로 나타났다.
