경기 포천시는 시청 직원들이 주도적으로 일하는 분위기를 조성하기 위해 참된 인재상과 행동 원칙을 구현한 조직 문화 규범집 ‘THE RIGHT WAY’를 전 직원 및 부서에 배포했다고 밝혔다.
규범집은 포천시 직원들이 ‘주도적으로 시작해 함께 해내는 사람들’이라는 정체성을 가지고 업무에 임할 수 있도록 5가지의 인재상과 8가지의 행동 원칙을 제시하고 있다.
주요 키워드는 소신·책임·합리·존중·성장으로, 시민과 사회를 위한 올바른 선택, 동료와 조직을 위한 올바른 행동을 구체화했다.
이를 위해 포천시는 지난 4월부터 팀장급 관리자를 대상으로 ‘변화 관리자(Change Agent) 양성 워크숍’을 운영해 리더십 역량을 강화하고 소통 방식을 재정립했다.
8월에는 수료자 대상 ‘조직 문화 개선 워크숍’을 운영해 조직의 현황을 분석하고 포천시만의 정체성과 행동 원칙을 구체적으로 정립했다.
또한, 이번에 제시된 조직 문화 규범은 지난 21일 실시된 신규 공직자 워크숍에서도 공유됐다. 신규 공직자들은 선배 공직자들이 직접 구현한 규범을 이해하고 소속감을 강화했다.
백영현 포천시장은 “포천시만의 조직 문화 규범이 직원들이 소신 있게 업무를 추진하는 나침반 역할을 해 소통과 협력으로 신뢰받는 행정을 구현하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
포천시는 지난 7월부터 부서 간 소통을 활성화하기 위한 정기적인 소통 프로그램인 ‘화통데이’를 운영하고 있다. 오는 12월부터는 직렬별로 조직 현안을 비판적으로 바라보는 ‘소신톡’ 등 정기적인 소통의 장을 마련해 조직 문화 쇄신에 박차를 가할 예정이다.
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